Outplacement integrato

L’offerta “Outplacement integrato” supporta le aziende nell’attuazione di interruzioni delicate del rapporto lavorativo, in particolare nei confronti di collaboratori meritevoli che si rende necessario licenziare nel corso di interventi di ristrutturazione e riduzione del personale. Occorre qui anzitutto affiancare le persone interessate dal provvedimento in modo da poter riconoscere sin da subito e affrontare in maniera professionale i problemi che possono derivarne. Rientra ovviamente in questo metodo di approccio, se possibile, anche il coinvolgimento dei familiari o dei partner delle persone interessate.

Successivamente viene presentata agli interessati una proposta di sviluppo congiunto di una nuova prospettiva professionale. In tal modo si affianca ad una situazione spesso avvertita come estremamente negativa e gravosa una componente positiva di apertura al futuro, attivando così le risorse personali degli interessati ed evidenziando possibili soluzioni.