Prestazioni offerte
Contenuto e vantaggi
Forniamo consulenza e coaching ai dipendenti in modo orientato alle soluzioni dei conflitti e affrontiamo le situazioni di vita difficili e altri fattori di stress che rappresentano un rischio per la salute e portano a un calo delle prestazioni.
Il «Programma di assistenza ai dipendenti» di RehaSuisse (EAP) può essere integrato con l’analisi dello stato di salute aziendale Business Health Check. Ciò consente di combinare in modo opportuno ed efficace diversi livelli dell'azienda e della salute sul lavoro per sostenere la performance e la motivazione dei dipendenti.
I nostri servizi innovativi offrono soluzioni realizzabili, forniscono informazioni sui possibili rischi e aiutano ad evitare o a ridurre l'impatto finanziario delle assenze come i costi per le sostituzioni, le assunzioni, i licenziamenti, il calo di produzione, il danno alla reputazione e le assicurazioni (AIG, AI e LPP).
Consulenza e coaching
La nostra consulenza professionale e confidenziale e il nostro coaching orientato alle soluzioni si basa sul collaudato approccio al problem-solving dell'Istituto di Ricerca Mentale di Palo Alto.
«SE VUOI AVERE QUALCOSA DI DIVERSO, DEVI FARE QUALCOSA DI DIVERSO!»
Prof. Dr. Paul Watzlawick, Mental Research, Institute, MRI, Palo Alto
Questo approccio, invece di focalizzarsi su una lunga ricerca delle cause del problema, si concentra sul presente e sul futuro.
Sosteniamo lo sviluppo di linee d’azione alternative. Il comportamento orientato alle soluzioni che ne deriva consente ai nostri clienti di ridisegnare la loro situazione attuale e di avere una prospettiva diversa sul problema che stanno vivendo. L'autoefficacia percepita costituisce anche una base importante per prevenire problemi di salute.
Supporto digitale
Per i dipendenti
Strumenti innovativi sono a disposizione di tutti i dipendenti, dalla registrazione online all'opzione di feedback finale.
Per i quadri dirigenti e i responsabili del personale
La piattaforma online riservata ai quadri dirigenti e ai responsabili del personale offre loro informazioni pertinenti e una consulenza il più tempestiva possibile su problemi concreti nel campo delle risorse umane.
Per la direzione delle risorse umane
Il cockpit HR online rende visibili e comprensibili le dinamiche alla base dei vari sviluppi (in tempo reale e da un punto di vista attuale e diacronico).
Analisi professionali - Misure integrative - Valutazione scientifica
Il processo di consulenza viene rielaborato sia formalmente che dal punto di vista dei contenuti. Le statistiche e i rapporti forniscono risultati qualitativi e quantitativi. Vengono quindi resi possibili sia l'analisi delle aree problematiche attuali e potenziali che la definizione dei temi chiave.
Con l'integrazione opzionale del Business Health Check di RehaSuisse, è possibile riconoscere precocemente le correlazioni rilevanti tra problemi a livello dei collaboratori e sfide a livello organizzativo.
Combinando i dati del “Programma di assistenza ai dipendenti” di RehaSuisse (EAP) e del Corporate Health Check, si ottengono risultati che consentono un elevato grado di generalizzazione, condizione ideale questa per l'attuazione di adeguate misure preventive.
La valutazione scientifica che ne consegue crea le basi per un processo di miglioramento continuo.
In sintesi | Modello Standard | Modello Standard Plus | Modello Professionale | |
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Concetto Creazione di un concetto individuale per l’attuazione di «EAP» | ||||
Consulenza per i dipendenti Consulenza confidenziale per tutti i collaboratori in quattro lingue (tedesco, francese, italiano, inglese), di persona, per telefono o online
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Aiuto online «Soluzioni» Consulenza online per tutti i dipendenti per far chiarezza, grazie a soluzioni personalizzate, sui problemi | ||||
Blog «Osar vivere» Periodico online con articoli pubblicati regolarmente su argomenti pertinenti | ||||
Piattaforma per i quadri dirigenti e le Risorse Umane (online) Informazioni e coaching su argomenti specifici | ||||
HR-Cockpit (online) Informazioni specifiche relative all’azienda (in tempo reale, attuale e diacronico) | ||||
Business Health Check Analisi annuali per l'individuazione precoce di problemi e sfide aziendali | ||||
Valutazione – quantitativa Breve rapporto annuale standardizzato sullo sviluppo e sulle caratteristiche d’utilizzazione | ||||
Valutazione – quantitativa e qualitativa Rapporto annuale dettagliato e presentazione con raccomandazioni concrete di attuazione |
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