Leistungsumfang
Inhalt und Nutzen
Wir unterstützen Unternehmen bei der professionellen Durchführung von Trennungen. Dies betrifft vor allem langjährige Mitarbeitende, die neben der beruflichen Problematik, in anderen Bereichen (z.B. Gesundheit, Privat, Finanzen) belastet sind.
Wir begleiten die betroffenen Mitarbeitenden, um durch die Trennung eventuell ausgelöste Probleme schnell zu erkennen und kompetent anzugehen. Der mögliche Einbezug von Familienangehörigen oder Partnern ist ein elementarer Bestandteil unseres Ansatzes.
Durch effektives Coaching und Beratung begleiten wir die Mitarbeitenden im Veränderungsprozess, unterstützen sie bei der Aktivierung ihrer Ressourcen und begleiten sie von der Entwicklung zukunftsweisender Ziele bis hin zu neuen beruflichen Perspektiven.
Auf einen Blick | Modell Trennungsbegleitung | Modell Outplacement Pur | Modell Outplacement Plus | Modell Outplacement Executive |
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Vorgespräch/Auftragsklärung
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Trennungbegleitung/Outplacement
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Laufzeit Beratungsprozess | Bis 3 Tage nach Trennung telefonisch | Outplacement: 6 Monate 3 Monate Einzelberatung/Coaching + 3 Monate telefonisch | Trennungsbegleitung + Outplacement: 6 Monate 3 Monate Einzelberatung/Coaching + 3 Monate telefonisch | Trennungsbegleitung + Outplacement: 8 Monate 4 Monate Einzelberatung/Coaching + 4 Monate telefonisch |
Trennungsbegleitung
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Kurzzeit-Coaching
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Beratung und Coaching im Veränderungsprozess
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Berufliche Standortbestimmung Neuorientierung und Zielentwicklung
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Stellensuche und Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
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Professioneller Abschluss des Bewerbungsprozesses
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Begleitung Neubeginn
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