Integriertes Outplacement

«Integriertes Outplacement» unterstützt Unternehmen bei der Durchführung schwieriger Trennungen. Dies betrifft vor allem verdiente Mitarbeitende, die im Zuge von Umstrukturierungen und Personalabbau entlassen werden müssen. Dabei geht es in erster Linie darum, diese Mitarbeitenden so zu begleiten, dass durch die Kündigung eventuell ausgelöste Probleme sogleich erkannt und kompetent angegangen werden können. Der mögliche Einbezug von Familienangehörigen oder Partnern ist ein elementarer Bestandteil unseres Ansatzes.

In der Folge wird den Mitarbeitenden ein Angebot zur gemeinsamen Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive unterbreitet. So wird die oftmals als sehr negativ und belastend empfundene Situation mit einer Komponente, die in die Zukunft weist, ergänzt. Dadurch werden die Ressourcen der Betroffenen aktiviert und Lösungswege aufgezeigt.