Leistungsumfang
Inhalt und Nutzen
Mit dem Business Health Check erkennen wir frühzeitig Probleme der Mitarbeitenden und identifizieren Herausforderungen auf Organisationsebene. Anschliessend leiten wir präventive Massnahmen ab, setzen diese fachgerecht um und evaluieren diese wissenschaftlich.
Unsere präventiven Massnahmen wirken sowohl innerhalb der Ebenen Mitarbeitende und Organisation, als auch in Wechselwirkung (top-down/bottom-up). Dies trägt u.a. dazu bei mögliche finanzielle Auswirkungen von Absenzen wie Kosten für Stellvertretungen, Rekrutierungen, Kündigungen, Produktionsausfall, Reputationsverlust sowie Versicherungen (KTG, IV und PK) zu vermeiden bzw. zu reduzieren.
Professionelle Analysen
Die Analysen finden mittels standardisierter Fragebogen statt und werden in der Regel zu den Zeitpunkten T1 und T2 durchgeführt. Die Datenerhebung erfolgt online und dauert ca. 10-15 Minuten.
Ebene Mitarbeitende
Absenzen infolge Krankheit zeichnen sich häufig schon vor Eintreten eines Ereignisses ab, u.a. auch in Form von Präsentismus. Symptome und Leidensdruck belasteter Mitarbeitender werden erkannt, gleichzeitig Auswirkungen auf Motivation, Produktivität sowie Absenzen erfasst und entsprechende Massnahmen (Prävention bzw. adäquate Angebote) eingeleitet.
Ebene Organisation
Organisationseinheiten mit besonderen Belastungen (wie z.B. Arbeitsklima, technologische Veränderungen) werden identifiziert sowie die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden erkannt und geeignete Massnahmen initiiert.
Präventive Massnahmen
Mit unseren präventiven Massnahmen werden Selbstwirksamkeit und Führungskompetenz (Prävention, Mitarbeiter-Gesundheit, frühzeitiges Erkennen und Handlungsmöglichkeit bei Absenzen) gezielt gestärkt. Dies macht Mitarbeitende und das Unternehmen insgesamt leistungsfähiger und trägt zu nachhaltigem Erfolg bei.
Ebene Mitarbeitende
Coaching
Stark belastete Mitarbeitende erhalten auf Wunsch ein vertrauliches, zielgerichtetes Coaching zur Entwicklung alternativen Handelns. Das daraus resultierende lösungsorientierte Verhalten ermöglicht ihnen, ihre aktuelle Situation neu zu gestalten und eine andere Perspektive zum erlebten Problem einzunehmen. Die erlebte Selbstwirksamkeit bildet zudem eine wichtige Basis der Gesundheitsprävention.
Ebene Organisation
Workshops
Unsere Workshops zeigen auf, wie Unsicherheiten in Bezug auf Präsentismus und Absenzen durch entsprechende Massnahmen frühzeitig aufgelöst werden können. Durch professionelle und gesunde Führung (Kultur, Umgang mit Konflikten, Krankheit und Kündigung) und Anwendung vorhandener HR-Prozesse (Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse) lassen sich Gründe für Präsentismus oder Absenzen reduzieren und die damit verbundenen Kosten senken bzw. vermeiden.
Wissenschaftliche Evaluation
Die Datensammlung und Auswertung erfolgt sowohl quantitativ wie qualitativ. Der Vergleich der Ergebnisse zum ersten und zweiten Zeitpunkt werden in einem Bericht festgehalten, lassen eine Einschätzung der Auswirkungen der Massnahmen zu und ermöglichen gezielte Adaptionen. Dies schafft die Grundlage für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Auf einen Blick | Modell Standard | Modell Standard Plus | Modell Professional | |
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Konzept Erstellen eines individuellen Konzeptes zur Implementierung von Business Health Check | ||||
Analysen Anonyme Datenerhebung in vier Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch) | ||||
Auswertung Zeitpunkt T1 Detaillierter Bericht und Präsentation mit konkreten Empfehlungen für die Praxis | ||||
Massnahmen – Coaching Freiwilliges, vertrauliches Coaching für alle Mitarbeitende auf Basis der Analyseergebnisse | ||||
Massnahmen – Workshops Zielgerichtete Workshops für Führungskräfte | ||||
Auswertung Zeitpunkt T2 Detaillierter Bericht und Präsentation nach Abschluss der Massnahmen |
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